El Gobierno argentino ha decidido no homologar acuerdos salariales que superen un aumento del 1% mensual, en un intento por contener la inflación y alinear las expectativas económicas. Esta medida, anunciada por la Secretaría de Trabajo, afecta directamente a sectores como el gremio de Comercio, que recientemente había cerrado un acuerdo paritario con incrementos superiores a este límite.

El gremio de Comercio, liderado por Armando Cavalieri, había acordado un aumento acumulativo del 5,4% para el trimestre abril-junio, distribuido en tres tramos mensuales de 1,9%, 1,8% y 1,7%. Sin embargo, este acuerdo ahora está bajo revisión por parte del Ministerio de Economía, que considera que estos incrementos podrían desestabilizar las metas inflacionarias y fiscales del Gobierno.

Luis Caputo, ministro de Economía, justificó la medida argumentando que es esencial para consolidar la desaceleración inflacionaria. "No se van a homologar aumentos por encima del 1% mensual. Es un criterio general para preservar el orden macroeconómico", afirmó. La inflación en marzo fue del 3,7%, y el Gobierno busca reducirla al 3% en abril.

La decisión ha generado tensiones tanto en el ámbito sindical como empresarial. Armando Cavalieri defendió el acuerdo alcanzado, señalando que es necesario para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de inflación persistente. Por su parte, Héctor Daer, cotitular de la CGT, criticó la medida, afirmando que "no puede haber libertad de precios y paritarias pisadas". La CGT advirtió que estas restricciones podrían derivar en un paro general si no se flexibilizan las negociaciones.

En el sector empresarial, la medida también ha generado preocupación. Empresarios temen que la incertidumbre en torno a las homologaciones salariales afecte la productividad y las relaciones laborales. Algunos gremios, como SMATA y Sanidad, también han firmado acuerdos por encima del límite oficial, lo que podría desencadenar conflictos similares.

El Gobierno, por su parte, sostiene que estas medidas son necesarias para estabilizar la economía y fomentar un cambio cultural en las negociaciones salariales. "La paritaria tiene que ir para abajo de la banda y después está el salario más alto, que es el que se le paga a los mejores", señaló un funcionario.

El conflicto entre el Gobierno, los sindicatos y los empresarios podría intensificarse en las próximas semanas, especialmente si no se flexibilizan las restricciones actuales. Mientras tanto, el gremio de Comercio y otros sectores afectados esperan una resolución que permita avanzar en las negociaciones sin comprometer el poder adquisitivo de los trabajadores.