Las cadenas de supermercados Coto y Carrefour han lanzado nuevas campañas de contratación en Argentina, abriendo vacantes en áreas técnicas, administrativas, ventas, recursos humanos y mantenimiento en distintas localidades del país. El proceso de selección, que se realiza principalmente en línea a través de LinkedIn y portales web, busca facilitar el acceso a postulantes de diversos perfiles, incluyendo opciones para primer empleo y profesionales especializados.

En el caso de Coto, la empresa abrió una nueva sucursal en Mar del Plata, lo que generó un fuerte impacto local y la creación de nuevas vacantes en puestos como reposición, depósito, carnicería, ventas, prevención y otros. La compañía destaca la incorporación de innovaciones en sostenibilidad y la continuidad de su estrategia de crecimiento. El proceso de postulación es sencillo: los interesados deben cargar su CV, seleccionar el puesto de interés y completar los datos requeridos, con la posibilidad de aplicar tanto a empleos presenciales como híbridos.

Carrefour, por su parte, ofrece vacantes en Buenos Aires, Martínez, Chubut, Tierra del Fuego y Mendoza, con opciones presenciales e híbridas que permiten alternar entre oficina y teletrabajo según el área. Los puestos incluyen Ejecutivo de Ventas Mayoristas, Promovendedores, técnicos en mantenimiento, analistas de legales, especialistas en e-commerce y administrativos comerciales. La empresa prioriza habilidades de comunicación, manejo de herramientas informáticas y predisposición al trabajo en equipo.

Los salarios varían según el puesto y la experiencia: un repositor full time en Coto cobra cerca de $1.000.000 mensuales, mientras que posiciones técnicas pueden superar $1.700.000. Además, ambas empresas ofrecen beneficios como capacitación, posibilidades de ascenso, descuentos exclusivos y cobertura médica, lo que representa una alternativa atractiva para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional en el sector.

El contexto laboral argentino, marcado por la alta demanda de empleo y la precarización juvenil, encuentra en estas convocatorias una oportunidad de inserción y crecimiento. La posible compra de Carrefour por parte de Coto podría modificar el panorama del rubro, consolidando aún más la presencia de estas cadenas en el mercado nacional. Las campañas de contratación permanecen abiertas durante varias semanas y se actualizan de acuerdo a la demanda, reflejando la dinámica y el alcance federal de las búsquedas.