El Gobierno nacional confirmó que el próximo fin de semana largo en Argentina será del viernes 15 al domingo 17 de agosto de 2025. La decisión, oficializada mediante decreto, establece que el viernes 15 será día no laborable con fines turísticos, sumándose al feriado nacional del domingo 17 de agosto, cuando se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín.

La medida se ampara en la Ley 27.399, que faculta al Poder Ejecutivo a fijar hasta tres días no laborables al año, siempre que coincidan con lunes o viernes, con el objetivo de promover el turismo interno. En esta ocasión, el feriado del 17 de agosto, que recuerda al libertador San Martín, cae en domingo y, por normativa, no se traslada a otra fecha. Por ello, el Gobierno dispuso sumar el viernes previo como día no laborable, generando así un fin de semana largo de tres días.

La diferencia entre feriado nacional y día no laborable es significativa para trabajadores y empleadores. Mientras que el feriado nacional implica descanso obligatorio y pago doble en caso de prestación de servicios, el día no laborable queda a criterio del empleador y, si se trabaja, se abona salario simple, según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.

El sector turístico recibió positivamente la noticia, ya que estos fines de semana largos suelen dinamizar la economía regional y fomentar la circulación interna. Por su parte, los medios subrayan la importancia histórica de San Martín, figura central en la independencia de Argentina, Chile y Perú, y recuerdan que sus restos descansan en la Catedral Metropolitana de Buenos Aires.

El calendario de feriados 2025 contempla otras fechas relevantes, como el 12 de octubre y el 8 y 25 de diciembre, algunas inamovibles y otras trasladables. La implementación de feriados puente se consolida como una herramienta clave para estimular el turismo y ofrecer a la población oportunidades de descanso y recreación.

De cara a agosto, la expectativa crece entre quienes planean escapadas o actividades recreativas, mientras que empleadores y trabajadores deberán acordar la modalidad de trabajo para el viernes 15, considerando la normativa vigente.