El 29 de abril de 2025, se llevaron a cabo negociaciones paritarias en la provincia de Buenos Aires entre el gobierno provincial y los gremios docentes y estatales. La propuesta salarial presentada por el gobierno, que consistía en un aumento del 7% escalonado (4% en mayo y 3% en julio), fue rechazada por los sindicatos por considerarla insuficiente para enfrentar la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.

La jornada comenzó con una reunión entre el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y las autoridades del Ministerio de Trabajo. Tras el encuentro, los gremios docentes decidieron pasar a un cuarto intermedio, a la espera de una nueva convocatoria con una oferta mejorada. "Es necesario que la propuesta contemple las necesidades del sector y repare el deterioro del poder adquisitivo de los salarios", señalaron desde el FUDB.

Posteriormente, fue el turno de los gremios estatales, quienes también rechazaron la oferta del gobierno. Claudio Arévalo, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, destacó la urgencia de una propuesta que supere el aumento de precios y permita recomponer los ingresos de los trabajadores. "Solicitamos que la negociación colectiva pase a un cuarto intermedio con el objetivo de continuar de forma urgente con el diálogo", afirmó.

El contexto económico agrega presión a las negociaciones. El último aumento salarial otorgado por la provincia fue del 9% en dos tramos (7% en febrero y 2% en marzo), mientras que la inflación de marzo alcanzó el 3,7%. Se espera que la inflación de abril sea aún mayor debido a la reciente devaluación del peso.

Los sindicatos han manifestado su descontento y la necesidad de una mejora sustancial en los salarios para enfrentar la compleja situación económica. Por su parte, el gobierno provincial deberá buscar un equilibrio entre las demandas gremiales y las limitaciones presupuestarias. Las próximas reuniones serán determinantes para evitar medidas de fuerza y alcanzar un acuerdo que satisfaga a ambas partes.