El ranking 2026 de los mejores lugares para trabajar en Argentina, elaborado por Great Place to Work® (GPTW), fue presentado en un evento en Buenos Aires que reunió a 500 líderes empresariales. El listado, basado en la opinión de más de 100.000 empleados de 300 organizaciones, reconoce a 70 empresas que se destacan por su clima organizacional, confianza y cultura interna.

En la categoría de grandes empresas, Arcos Dorados (franquiciante de McDonald's), DHL y PedidosYa ocuparon los primeros puestos. Arcos Dorados, con más de 16.000 empleados en el país, fue reconocida también como el principal empleador joven de Argentina. En las categorías de empresas medianas y pequeñas, Hilton y ABN Digital lideraron respectivamente.

El informe de GPTW resalta que los indicadores mejor evaluados en las empresas reconocidas son la camaradería, el orgullo y la credibilidad, con porcentajes superiores al 85%. Sin embargo, persisten desafíos en materia de equidad: dos de cada diez empleados perciben falta de imparcialidad en ascensos y reconocimientos, lo que puede afectar el compromiso y la reputación organizacional.

La edición 2026 estuvo marcada por el impacto de la inteligencia artificial y el regreso a la presencialidad, factores que modificaron las expectativas de los empleados y elevaron la exigencia sobre los beneficios y la transparencia en las decisiones. El liderazgo cercano y coherente fue identificado como un rasgo distintivo de las empresas mejor posicionadas, con un 90% de los empleados considerando accesibles a sus líderes.

Carlos Alustiza, CEO de GPTW Argentina, afirmó: "Las organizaciones que hoy lideran no son las que solo gestionan procesos, sino las que diseñan experiencias. Invertir en cultura es invertir en resultados, en reputación y en impacto social". Por su parte, empresas como Unipar destacaron la importancia de construir entornos de respeto, bienestar y desarrollo profesional.

El ranking, que cumple 24 ediciones en el país, se consolida como una referencia sobre la evolución del mercado laboral argentino. El informe concluye que, aunque las empresas destacadas mantienen culturas organizacionales sólidas, la equidad y la transparencia en las decisiones internas serán los principales desafíos para sostener el compromiso y la reputación en el futuro.