La negociación salarial entre el gobierno de Río Negro y el gremio docente Unter finalizó sin acuerdo tras una extensa reunión paritaria de más de nueve horas en la Secretaría de Trabajo de Viedma. El Ejecutivo provincial propuso un incremento del 5,29% al sueldo bruto de marzo, junto a una actualización bimestral automática basada en el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma y Nación. Además, la oferta incluyó un bono no remunerativo de 250.000 pesos, pagadero en dos cuotas, y mejoras en adicionales por "Ubicación" y movilidad para docentes y directivos.

Sin embargo, la dirigencia de Unter consideró que la propuesta es insuficiente frente al contexto inflacionario y decidió rechazarla. "La oferta no es superadora y el conflicto sigue abierto", expresó la secretaria general Laura Ortiz al término del encuentro. El gremio había postergado un paro previsto para el viernes como gesto de buena voluntad, pero advirtió que mantiene su plan de lucha y evalúa nuevas medidas de fuerza, incluyendo un paro para el jueves 19 de marzo.

La ministra de Educación, Patricia Campos, no participó de la reunión, que fue encabezada por la secretaria de Educación, Silvia Arza, y otros funcionarios provinciales. Por parte del sindicato, asistieron representantes de la conducción central y de distintas seccionales, quienes ratificaron la defensa de los mandatos surgidos de las bases docentes.

El gobierno provincial, por su parte, sostuvo que la oferta presentada es coherente con su política salarial y reafirmó su compromiso con la educación pública. No obstante, la falta de avances en la negociación mantiene en vilo el inicio normal de clases en la provincia.

El próximo miércoles 18, Unter realizará una asamblea para definir los pasos a seguir, mientras la comunidad educativa permanece expectante ante la posibilidad de nuevas medidas de fuerza. El conflicto docente en Río Negro se inscribe en un escenario nacional de reclamos salariales y tensiones entre los gremios y los gobiernos provinciales.