El Gobierno de Mendoza anunció que el pago de salarios a empleados estatales se realizará el viernes 27 de febrero, en un contexto de negociaciones paritarias marcadas por el rechazo de los gremios a la oferta salarial oficial. La propuesta, que consiste en un aumento del 7% dividido en dos cuotas, fue calificada como "indigna" por la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) y rechazada por el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), quienes consideran que está lejos de cubrir las necesidades de los trabajadores y de acompañar el proceso inflacionario.

En paralelo, los docentes mendocinos cobrarán el mismo salario que desde noviembre de 2025, sin actualización, lo que mantiene el salario inicial en $709.500 para cargos de hasta 11 años de antigüedad. Según datos oficiales, Mendoza ocupa el último lugar nacional en salario docente con antigüedad, lo que ha generado reclamos por parte de los gremios para una recomposición que recupere el salario real y aborde el atraso estructural.

En la provincia de Buenos Aires, la Tesorería General publicó el cronograma de pagos para los estatales, que inicia el 27 de febrero y se extiende hasta el 6 de marzo, dependiendo del área de trabajo. El grueso de los empleados públicos bonaerenses tendrá acreditados sus haberes en la primera semana de marzo, mientras continúan las negociaciones paritarias.

Los gremios exigen aumentos superiores y mejoras retroactivas, y se espera que las negociaciones continúen en las próximas semanas. En Mendoza, se prevé que durante la Vendimia puedan realizarse manifestaciones, como ocurre habitualmente en el Carrusel. El debate salarial sigue abierto, con los sindicatos reclamando una mesa técnica para abordar temas como enfermedades inculpables y la inclusión de suplencias en ítems específicos.

La situación refleja la tensión entre el Gobierno y los gremios estatales, en un contexto de inflación y atraso salarial que afecta a miles de trabajadores públicos en ambas provincias.