La reciente reunión paritaria entre el gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes concluyó sin una propuesta concreta de aumento salarial, lo que generó un inmediato reclamo de los sindicatos por una urgente recomposición de los haberes. El encuentro, realizado en la sede del Ministerio de Trabajo, contó con la participación de autoridades provinciales y representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), quienes manifestaron su preocupación por el impacto de la inflación en los salarios y la necesidad de respuestas antes del cierre de liquidaciones de junio.

Durante la reunión, el gobierno provincial garantizó el pago del medio aguinaldo en tiempo y forma y anunció un plan de refinanciación de deudas para trabajadores estatales, con tasas preferenciales y plazos de hasta 72 cuotas, una medida solicitada por los gremios ante el creciente endeudamiento del sector. Sin embargo, la ausencia de una oferta salarial concreta fue el eje de la controversia. Los sindicatos insistieron en que cualquier mejora debe impactar en los haberes de junio y reclamaron también la defensa del sistema previsional provincial, mejoras en las condiciones laborales y solución a los problemas con la obra social IOMA.

El gobierno informó un aumento del 30% en los montos y topes de las asignaciones familiares, pero evitó comprometerse con un incremento salarial inmediato. En este contexto, los gremios advirtieron sobre la posibilidad de medidas de fuerza si no se presenta una propuesta satisfactoria en los próximos días. Sectores opositores dentro del sindicalismo denunciaron la falta de transparencia y criticaron los acuerdos en cuotas, señalando que no logran compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada.

La negociación paritaria se desarrolla en un escenario de alta inflación y restricciones presupuestarias, donde el gobierno prioriza el pago de aguinaldos y la asistencia financiera, mientras los docentes reclaman una recomposición que refleje la realidad económica. El desenlace de las negociaciones será clave para definir el clima social y laboral en el sector educativo bonaerense en las próximas semanas.