La última reunión paritaria entre el gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes concluyó sin una propuesta concreta de aumento salarial, lo que generó un inmediato reclamo de los sindicatos por una urgente recomposición de haberes. El encuentro, realizado en la sede del Ministerio de Trabajo provincial, contó con la participación de autoridades de distintas áreas gubernamentales y representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).

Durante la reunión, los gremios plantearon la necesidad de que cualquier mejora salarial impacte en los haberes de junio, de modo que se vea reflejada en el próximo pago del medio aguinaldo. Además, exigieron la aplicación efectiva de acuerdos previos sobre resguardo laboral, mejoras en la obra social IOMA y la culminación de procesos de titularización en educación técnica. También manifestaron su preocupación por la reforma previsional nacional y su posible impacto en el sistema provincial.

El gobierno provincial, por su parte, confirmó que el medio aguinaldo será abonado en tiempo y forma y anunció un aumento del 30% en los montos y topes de las asignaciones familiares. Asimismo, presentó los lineamientos de un plan de refinanciación de deudas para trabajadores estatales, con tasas preferenciales y plazos extendidos, en respuesta al creciente endeudamiento del sector.

Sin embargo, la ausencia de una propuesta salarial concreta generó malestar entre los gremios, que advirtieron sobre la posibilidad de adoptar medidas de fuerza si no se avanza en una recomposición que compense la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. Sectores opositores dentro del sindicalismo denunciaron maniobras dilatorias y criticaron tanto al gobierno como a las conducciones gremiales por la falta de avances sustanciales.

El conflicto docente bonaerense se desarrolla en un contexto de alta inflación y tensiones por acuerdos paritarios previos considerados insuficientes. Mientras el gobierno insiste en la continuidad del diálogo, los sindicatos reclaman respuestas urgentes para evitar un mayor deterioro de los salarios y las condiciones laborales. El desenlace de la negociación será clave para el clima social y educativo en la provincia en las próximas semanas.