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25 de marzo de 2026
Politica
Argentina

Cuánto cobran los empleados de comercio en abril de 2026

• En abril 2026, empleados de comercio en Argentina ven incorporadas sumas fijas ($40.000 y $60.000) al salario básico. • No hay nuevos aumentos, pero el cambio impacta en adicionales como antigüedad y presentismo. • Negociaciones paritarias siguen abiertas.

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En abril de 2026, los empleados de comercio en Argentina reciben sus salarios con una modificación central: la incorporación definitiva de sumas fijas al sueldo básico. Esta actualización, establecida en el último acuerdo paritario, afecta a todas las categorías del convenio colectivo y redefine los haberes del sector mercantil en todo el país.

La medida implica que los montos no remunerativos otorgados en meses anteriores —de $40.000 y $60.000— pasan a integrar el salario básico. Así, los sueldos se consolidan sobre una base más alta, lo que incide directamente en adicionales como antigüedad y presentismo. "El impacto será directo: todos esos conceptos subirán automáticamente al aplicarse sobre una base salarial más alta", explicaron desde la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

Durante abril, los trabajadores perciben haberes sin nuevos aumentos porcentuales, pero con esta modificación técnica relevante. Aunque estaba prevista una revisión paritaria en marzo, aún no se oficializaron nuevos incrementos, por lo que continúan vigentes las escalas anteriores, ahora con esta actualización estructural.

Los sueldos básicos por categoría en abril de 2026 varían: Maestranza A percibe $1.155.795, Administrativo A $1.167.268, y Vendedor A $1.171.091, entre otros. A cada salario básico se le suma un adicional del 1% por cada año trabajado, lo que incrementa el salario final de los empleados.

El sector, representado por la FAECyS, mantiene abierta la negociación paritaria. Las partes acordaron reunirse para evaluar nuevos aumentos en función de la inflación, pero hasta el momento no se anunciaron actualizaciones para los meses siguientes. El Gobierno, por su parte, impuso un techo del 2% mensual para los aumentos salariales homologados, lo que condiciona las negociaciones.

Cabe destacar que las escalas salariales de comercio no se aplican de forma uniforme en todo el país. En ciudades como Río Grande (Tierra del Fuego), existen acuerdos locales que pueden diferir de la paritaria nacional.

La paritaria de comercio, una de las más grandes de Argentina, suele marcar tendencia para otros sectores. Mientras los trabajadores esperan definiciones sobre futuros aumentos, la integración de las sumas fijas al básico es vista como un paso técnico importante, aunque persiste la preocupación por la evolución de los salarios frente a la inflación.

Fuentes

Infobae

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