El programa Emplea Neuquén, implementado por el gobierno provincial desde 2024, ha logrado que una de cada tres personas inscriptas acceda a un empleo formal, según datos oficiales basados en registros de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. De un total de 32.415 participantes con legajo completo, 11.792 neuquinos y neuquinas consiguieron incorporarse al mercado laboral formal, lo que representa un avance significativo en materia de inserción laboral en la provincia.

El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli, destacó que “cuando hablamos de empleo genuino hablamos de transformar realidades concretas. Hoy los números muestran que miles de neuquinos pudieron acceder a oportunidades laborales reales gracias a una herramienta pensada no solamente para conectar personas con oportunidades, sino también para acompañarlas, capacitarlas y prepararlas para insertarse en el mundo laboral”.

El programa se diferencia de los modelos tradicionales de búsqueda de empleo por su enfoque integral, que incluye orientación profesional, formación, intermediación activa con empresas y seguimiento posterior a la inserción. Este modelo, denominado “perfilamiento técnico”, busca vincular de manera más eficiente las competencias de los postulantes con las necesidades reales del sector productivo, especialmente en el contexto del auge de Vaca Muerta.

De los 11.792 que accedieron a un empleo formal, 7.039 continúan activos en el mercado laboral, incluso si han cambiado de empleador, mientras que 3.907 han mantenido el mismo puesto desde su incorporación, lo que refleja estabilidad y permanencia. Para el Ministerio, estos indicadores son clave para medir la calidad del proceso de intermediación y la efectividad del programa.

El gobierno provincial considera a Emplea Neuquén una de las apuestas más visibles de la gestión de Rolando Figueroa en materia social y laboral. En un contexto de crecimiento económico impulsado por Vaca Muerta, el programa busca ampliar las oportunidades de empleo genuino y fortalecer el desarrollo sostenible en la provincia. Las autoridades destacan que la continuidad y estabilidad laboral alcanzadas son resultado de una política pública orientada a la capacitación, el acompañamiento y la articulación con el sector privado, aunque la información disponible proviene principalmente de fuentes oficiales.