Los trabajadores estatales de la provincia de Neuquén recibirán un aumento salarial del 9,13% con los haberes correspondientes al mes de abril, según confirmaron fuentes oficiales y sindicales. El incremento responde a la actualización automática pactada en paritarias, que ajusta los salarios en función de la inflación registrada durante el primer trimestre de 2026.

El mecanismo, vigente desde años anteriores, combina los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional, medido por el INDEC, y el índice provincial elaborado por la Dirección de Estadística y Censos de Neuquén. En marzo, la inflación en Neuquén fue del 3,5%, levemente superior al 3,4% nacional, lo que contribuyó a que el ajuste trimestral alcance el 9,13%.

El aumento impactará en los salarios básicos y adicionales de más de 60.000 empleados públicos, incluyendo personal de salud, educación, seguridad, administración central y organismos descentralizados. Además, el gobierno provincial abonará la primera cuota de la compensación por "ropa de trabajo", actualizada por inflación, tal como se acordó en la última negociación colectiva.

El esquema de actualización trimestral fue ratificado en las recientes paritarias. Para los gremios ATE y UPCN, el acuerdo rige durante el primer semestre, mientras que el sindicato docente ATEN aseguró la vigencia del mecanismo durante todo el año, junto a un bono adicional previsto para septiembre.

Desde el inicio de la gestión del gobernador Rolando Figueroa, se unificó el cronograma de pagos para todos los estatales, jubilados y pensionados, quienes perciben sus haberes el mismo día a través del Banco de la Provincia del Neuquén.

La inflación acumulada en Neuquén en lo que va de 2026 asciende al 8,8%, con una variación interanual del 35,9%. El gobierno provincial subrayó la importancia de mantener la previsibilidad salarial frente al contexto inflacionario, mientras que los gremios destacaron la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores. Se prevén nuevas negociaciones para el segundo semestre, salvo en el sector docente, que ya tiene acuerdo anual.