El Ecoparque de la Ciudad de Buenos Aires se convirtió en el primer espacio público porteño en incorporar a 37 personas con discapacidad para tareas de atención al público, en el marco de un programa pionero de inclusión laboral. La iniciativa, impulsada por el Gobierno de la Ciudad, responde tanto a la necesidad de mejorar la atención a los visitantes como a la urgencia de generar oportunidades de empleo para un sector históricamente marginado.

Según datos oficiales, más del 85% de las más de 300.000 personas con discapacidad que residen en la ciudad están desempleadas, y solo el 15,7% accede a un empleo formal. El Ecoparque, que recibe más de dos millones de visitantes al año, fue elegido como escenario para este proyecto piloto, que busca ser replicado en otros ámbitos públicos y privados.

El proceso de incorporación incluyó una convocatoria pública que reunió a más de 100 postulantes, seguida de entrevistas individuales y grupales para identificar los perfiles más adecuados. Los seleccionados participaron de una capacitación teórica y práctica de cuatro meses, con acompañamiento técnico y articulación con familias, equipos terapéuticos y organizaciones especializadas.

Los nuevos empleados trabajan en siete postas informativas distribuidas en el predio, brindando orientación y difundiendo las actividades educativas y de conservación del parque. Las jornadas laborales se organizan en turnos de 4 y 8 horas, de martes a domingo, adaptándose a las necesidades del parque y de los trabajadores.

Clara Muzzio, vicejefa de Gobierno, destacó que la iniciativa apunta a romper con los prejuicios y a promover la autonomía: “Romper el paradigma significa que la persona con discapacidad sea contratada por sus capacidades y no por su discapacidad”. Por su parte, el jefe de Gobierno, Jorge Macri, remarcó: “Este es un desafío que nos involucra a todos”.

El programa se enmarca en el Plan de Acción de Discapacidad, que incluye incentivos fiscales para empleadores y la creación de un Centro de Desarrollo Laboral para personas con discapacidad. Las autoridades porteñas consideran que la experiencia del Ecoparque puede convertirse en un modelo replicable, contribuyendo a transformar la mirada social sobre la discapacidad y el trabajo en la ciudad.