El Gobierno de Tucumán inició la primera ronda de negociaciones paritarias de 2026 con los gremios estatales, en un contexto marcado por la caída de ingresos provinciales y tensiones derivadas de la reforma laboral nacional. Encabezada por el gobernador Osvaldo Jaldo, la jornada reunió a representantes de sindicatos docentes, estatales y municipales, quienes expusieron sus demandas sobre recomposición salarial y condiciones laborales. El ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, junto al ministro de Economía y Producción, Daniel Abad, lideraron el encuentro, destacando la importancia de escuchar a todos los sectores y avanzar hacia acuerdos que permitan sostener la estabilidad social y laboral.

Los gremios presentaron petitorios y planteos vinculados a la recuperación del poder adquisitivo, regularización del personal transitorio y mejoras en adicionales y carreras laborales. El gobierno provincial se comprometió a evaluar las propuestas y continuar el diálogo en los próximos días, incluyendo reuniones con sectores de salud y seguridad. Jaldo, quien ha firmado siete acuerdos paritarios desde octubre de 2023, busca encapsular la discusión en el ámbito local, evitando tensiones nacionales y garantizando el inicio de clases previsto para el 2 de marzo. Sin embargo, la adhesión de los gremios al paro nacional convocado por la CGT podría afectar el calendario escolar.

En paralelo, la provincia de Salta también inició su ronda paritaria, con la ministra de Educación y Cultura, Cristina Fiore, confirmando una propuesta de aumento salarial del 8% en cuatro cuotas para el primer semestre. Fiore destacó el respeto y diálogo en las negociaciones, aunque reconoció diferencias entre las partes. El inicio de clases en Salta está previsto para el 2 de marzo, pero podría verse alterado por paros nacionales.

Ambas provincias enfrentan un escenario económico complejo, con Tucumán reportando una pérdida de $24.000 millones en el último trimestre de 2025 por la caída de recaudación y coparticipación. El sector público sigue siendo un motor clave para la economía regional, y la definición salarial es vital para mantener la estabilidad. Los gobiernos provinciales buscan acuerdos que permitan sostener el empleo y la paz social, mientras los gremios insisten en la recuperación del poder adquisitivo y mejoras laborales. El resultado de las negociaciones será determinante para el desarrollo de los próximos meses y el inicio del ciclo lectivo.