La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las principales cámaras empresarias del sector, que beneficiará a más de 1,2 millones de trabajadores mercantiles en todo el país. El entendimiento, firmado con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), establece una suba salarial total del 5% para el trimestre abril-junio de 2026, distribuida en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio.

Además del incremento porcentual, el acuerdo contempla el pago de un bono extraordinario de $120.000 para todas las categorías del sector, que se abonará por separado y no incluye adicionales como antigüedad, presentismo u horas extras. Desde abril, también se incorporan al salario básico las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000 que se venían pagando por separado, lo que impacta directamente en el cálculo de adicionales y en el salario de bolsillo de los empleados.

El nuevo esquema salarial busca dar previsibilidad a los ingresos de los trabajadores en un contexto de alta inflación y pérdida de poder adquisitivo. El acuerdo incluye una cláusula de monitoreo permanente de la situación económica, con el objetivo de evitar que los salarios queden rezagados frente a la evolución de los precios durante el primer semestre del año. En caso de que la inflación supere lo previsto, las partes podrán reabrir la negociación para evaluar nuevos ajustes.

El secretario general de FAECyS, Armando Cavalieri, destacó que el acuerdo es "el resultado de un diálogo maduro y responsable" y subrayó la importancia de acompañar la realidad de las empresas y pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de los empleados mercantiles. "Nos brinda la previsibilidad necesaria para transitar estos meses con mayor certidumbre jurídica", afirmó.

El acuerdo no es vinculante para la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego, donde las paritarias se negocian de manera específica. Los salarios iniciales para abril de 2026, según categoría, oscilarán entre $1.198.911 y $1.223.879, a los que se sumarán adicionales según corresponda. El entendimiento se enmarca en las pautas de referencia del Gobierno nacional para las negociaciones colectivas de este año y podría ser revisado si las condiciones económicas así lo requieren.