El conflicto docente en la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo punto de tensión luego de que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazara la oferta salarial del gobierno de Axel Kicillof y convocara a un paro. Sin embargo, la medida quedó suspendida tras la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, que establece un período de 15 días para negociar.

La FEB, que representa a más de 60 mil docentes, calificó de insuficiente el aumento del 10% propuesto en dos tramos, a pagarse en mayo y julio. Según el esquema oficial, el salario inicial de un maestro sería de $643.057 en mayo y $670.210 en julio. "Es insuficiente; no alcanza", señalaron desde el gremio, que tiene una fuerte presencia en el interior de la provincia.

Por su parte, el gobierno provincial, a través del ministro de Trabajo, Walter Correa, advirtió que descontará el día no trabajado a quienes participen en el paro. Además, el ministro de Gobierno, Carlos Bianco, minimizó la representatividad de la FEB, afirmando que "no es representativa ni mucho menos" del sector educativo.

En contraste, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), liderado por Roberto Baradel, aceptó la oferta salarial en un plenario de delegados. Suteba también anunció su participación en una jornada nacional de protesta organizada por la CTERA el próximo 22 de mayo, en reclamo de un aumento salarial y mayores fondos para la educación.

La conciliación obligatoria busca evitar sanciones administrativas al gremio y abrir un espacio de diálogo. Sin embargo, la división entre los sindicatos docentes podría complicar futuras negociaciones salariales y afectar la unidad del Frente de Unidad Gremial Docente, que históricamente ha trabajado en conjunto.

Desde 2019, el gobierno de Kicillof había logrado evitar huelgas generales en las escuelas gracias a acuerdos con los principales gremios docentes. Este conflicto marca un cambio en esa dinámica y pone en evidencia las tensiones internas dentro del sector educativo. La resolución de este conflicto será clave para determinar el rumbo de las relaciones laborales en el ámbito educativo bonaerense.