El reciente acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha generado un fuerte debate entre el sindicato, las cámaras empresariales y el Gobierno. El acuerdo, que establece un aumento salarial acumulativo del 5,4% para el trimestre abril-junio, enfrenta la objeción del Ministerio de Economía por superar la pauta oficial del 1% mensual.

El convenio, firmado con las cámaras empresariales CAC, CAME y UDECA, incluye un incremento escalonado del 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio, además de sumas fijas que se incorporarán al salario básico en julio. Con este ajuste, el salario básico con presentismo alcanzará los $1.123.000. Sin embargo, el Gobierno se niega a homologar el acuerdo, argumentando que podría comprometer los esfuerzos para desacelerar la inflación.

El líder sindical Armando Cavalieri defendió el acuerdo, destacando que fue alcanzado mediante un diálogo responsable y que busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de alta inflación. "Este acuerdo tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con los trabajadores y las empresas del sector", afirmó Cavalieri. Además, señaló que el sindicato arrastra una pérdida salarial del 20% en el primer trimestre del año.

Por su parte, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, convocó a las partes para reformular el acuerdo, pero FAECYS ratificó su vigencia, amparándose en una cláusula que garantiza su aplicación incluso sin homologación. Esta postura ha generado tensiones con el Gobierno, que busca limitar los aumentos salariales para mantener la tendencia descendente de la inflación, estimada en un 3% para abril.

El acuerdo también ha dividido al sector empresarial. Mientras que algunas cámaras apoyan el convenio, la Cámara de Supermercados Mayoristas expresó su preocupación por el impacto en los costos y precios, advirtiendo que podría profundizar el escenario recesivo actual.

La paritaria de Comercio, que afecta a 1.200.000 trabajadores, es considerada clave por su influencia en otros sectores. Otros gremios, como SMATA y Sanidad, también han firmado acuerdos que superan la pauta oficial, lo que añade presión al Gobierno en su intento de controlar la inflación.

El desenlace de esta disputa será crucial para el futuro de las negociaciones salariales en Argentina, en un contexto económico marcado por la alta inflación y la necesidad de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.