El gobierno de Santa Fe formalizó una propuesta salarial para el primer semestre de 2026 destinada a empleados públicos, docentes y personal de salud, en el marco de las negociaciones paritarias. La oferta contempla un aumento total del 12,5% distribuido en incrementos mensuales: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril y mayo, y 1,6% en junio. Además, se reconoce un desfasaje del 3% correspondiente a los meses de noviembre y diciembre de 2025, con impacto en el aguinaldo.

El acuerdo establece un mínimo garantizado de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero hasta junio para todos los sectores, con mejoras específicas para el personal asistencial hospitalario (50% de aumento en el suplemento) y asistentes escolares (100% de incremento en el suplemento). También se prevén mejoras para trabajadores de Justicia Penal Juvenil.

Las negociaciones, realizadas en Casa de Gobierno, contaron con la participación de los ministros de Gobierno, Trabajo, Economía y representantes de los gremios ATE, UPCN, AMSAFE y SADOP. El ministro Roald Báscolo calificó la reunión como "muy productiva" y destacó que la propuesta busca "negociar la mejor propuesta posible para los empleados públicos provinciales". La secretaria de Recursos Humanos, Malena Azario, subrayó el "gran esfuerzo" realizado por el gobierno y la disposición a revisar el acuerdo en caso de nuevos desfases.

Por su parte, los gremios valoraron los avances pero mantienen reclamos por acumulados inflacionarios y condiciones laborales. El sector docente, representado por AMSAFE y SADOP, exige cláusula gatillo, acumulado del 33% de inflación, y mejoras en condiciones laborales, advirtiendo sobre posibles medidas de fuerza si no se cumplen sus demandas. El inicio del ciclo lectivo está condicionado a la aceptación de la propuesta por los gremios docentes.

El acuerdo tiene alcance semestral, pero la comisión paritaria queda abierta para revisiones. Los gremios llevarán la propuesta a sus bases, con votaciones previstas para definir la aceptación. En un contexto de inflación provincial del 2,6% en enero y dificultades económicas, el gobierno y los sindicatos buscan recomponer salarios y garantizar condiciones laborales adecuadas.