El gobierno de Santa Fe presentó este miércoles una propuesta de aumento salarial del 8% para los trabajadores estatales, escalonado en tres tramos: 3% en abril, 2.6% en mayo y 2.4% en junio. Además, se estableció un mínimo garantizado de 75 mil pesos para las categorías más bajas y una compensación para quienes no alcanzaron la inflación del 9.5% en el primer trimestre del año.

La propuesta fue recibida con aceptación inicial por parte de los gremios ATE y UPCN, quienes destacaron la importancia del mínimo garantizado, que beneficiará al 70% de los trabajadores. Sin embargo, ambas organizaciones someterán la oferta a la consideración de sus bases antes de tomar una decisión definitiva.

El titular de UPCN, Jorge Molina, celebró el acuerdo alcanzado tras semanas de negociación y destacó que la provincia se desmarcó de la pauta nacional, que limita los aumentos al 1%. Por su parte, Marcelo Delfor, representante de ATE, subrayó que se priorizarán reclamos de categorías intermedias y sectores específicos como asistentes escolares y enfermeras en futuras reuniones técnicas.

El gobierno provincial, representado por los ministros Fabián Bastia y Pablo Olivares, enfatizó el esfuerzo realizado en un contexto de dificultades macroeconómicas, incluyendo una caída del 40% en los recursos coparticipables. "Hicimos un enorme esfuerzo por completar una propuesta que inicie desde la base de la pirámide y contemple un mínimo garantizado", afirmó Bastia.

En paralelo, sectores disidentes como ATE Rosario realizaron protestas frente a la Casa Gris, exigiendo mayor dureza en las negociaciones. Este grupo criticó la conducción provincial del gremio y demandó beneficios adicionales.

La propuesta incluye una revisión en julio para ajustar posibles desfasajes con la inflación, lo que será clave para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores. Mientras tanto, el gobierno continúa enfrentando desafíos financieros significativos, pero asegura que su prioridad es proteger a los sectores más vulnerables de la administración pública.