Para Sandra Pettovello, todos los d铆as son 29
馃摙 Controversia en el Ministerio de Capital Humano: nombramiento retroactivo de una funcionaria fantasma con sueldo millonario. Irregularidades, despidos masivos y dudas sobre transparencia. 驴Movilidad social o caja pol铆tica? #Pol铆tica #Econom铆a
El Ministerio de Capital Humano, bajo la gesti贸n de Sandra Pettovello, enfrenta cr铆ticas por el nombramiento retroactivo de Mar铆a Emilia 脕lvarez como directora de Emergencias, un cargo que hab铆a sido eliminado previamente. 脕lvarez, quien cobrar谩 12 millones de pesos por cinco meses de supuesta funci贸n, nunca fue vista en su lugar de trabajo ni tuvo acceso al sistema interno del Estado, lo que ha generado dudas sobre la legitimidad de su designaci贸n.
La resoluci贸n de nombramiento incluy贸 una "autorizaci贸n excepcional" que permiti贸 ignorar requisitos m铆nimos para el cargo, como el t铆tulo universitario. Adem谩s, 脕lvarez figura en registros de Trenque Lauquen como beneficiaria de subsidios y vivienda social, lo que contrasta con su sueldo millonario. Este caso se suma a una serie de despidos masivos y situaciones de incertidumbre laboral en el ministerio, que ha dejado a 2 mil trabajadores sin empleo y a otros 800 en el limbo.
La Direcci贸n de Emergencias, donde 脕lvarez fue nombrada, fue cerrada en febrero de 2025 tras meses de desgaste. Trabajadores del 谩rea aseguran que la direcci贸n estuvo ac茅fala durante su gesti贸n, lo que dificult贸 el desarrollo de tareas. "A ella no la vimos jam谩s. No se present贸 a los trabajadores", afirm贸 Ingrid Manfred, delegada sindical.
El caso ha generado debate sobre posibles irregularidades y uso pol铆tico de los recursos p煤blicos. "Todo el tiempo el ministerio designa a gente que no aparece en su lugar de trabajo", se帽al贸 una referente de la Asociaci贸n de Trabajadores del Estado. La situaci贸n plantea interrogantes sobre la transparencia en la gesti贸n de Pettovello y podr铆a tener implicaciones legales y pol铆ticas.
En un contexto de pol铆ticas de "d茅ficit cero", el manejo de recursos p煤blicos y las pr谩cticas administrativas del ministerio han sido objeto de cr铆ticas. Este caso refleja tensiones entre austeridad y pr谩cticas cuestionables, con impacto directo en trabajadores y recursos p煤blicos. Las consecuencias de este episodio podr铆an extenderse m谩s all谩 del 谩mbito administrativo, afectando la percepci贸n p煤blica de la gesti贸n de Pettovello.
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