El gobierno de la Provincia de Buenos Aires presentó este viernes una propuesta de aumento salarial para los trabajadores estatales y docentes, consistente en un incremento del 1,6% a partir de agosto y otro 1,6% desde octubre, ambos calculados sobre la base salarial de julio. De acuerdo con fuentes oficiales, el aumento acumulado sería del 3,2%, a cobrarse en septiembre y noviembre respectivamente.

La reunión, que inicialmente estaba prevista para el lunes, se adelantó y se realizó de manera virtual. Posteriormente, se llevó a cabo el encuentro con los gremios docentes, quienes esperaban una propuesta similar. Sin embargo, la oferta fue rechazada por los principales sindicatos, entre ellos ATE y Fegepba, quienes la consideraron insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo y la situación económica que atraviesan los trabajadores estatales.

En un comunicado, Fegepba expresó: "Consideramos esta propuesta claramente insuficiente, teniendo en cuenta el fuerte deterioro del poder adquisitivo y la crítica situación económica que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del Estado". Por su parte, ATE solicitó que el aumento abarque los tres meses del tramo y reclamó mejoras específicas para auxiliares de educación y becas de capacitación en salud, además de la reubicación excepcional y el pase a planta permanente de los trabajadores temporarios.

La negociación pasó a un cuarto intermedio y se retomará la próxima semana, en busca de una oferta que satisfaga las demandas gremiales. Mientras tanto, los jubilados docentes recibirán el primer tramo del aumento a cuenta. El contexto de alta inflación y pérdida de poder adquisitivo genera tensión en las discusiones paritarias, que se mantienen como un espacio clave para la recomposición salarial de los trabajadores estatales y docentes en la provincia.

Las partes continúan negociando, con la expectativa de alcanzar un acuerdo que contemple las necesidades de los trabajadores y la realidad fiscal del gobierno provincial. El resultado de estas negociaciones será determinante para el futuro de las condiciones laborales y salariales en el sector público bonaerense.