El Gobierno de San Juan presentó dos nuevas propuestas salariales a los gremios docentes en el marco de la paritaria provincial, tras la suspensión de un paro de 48 horas por la aplicación de la Ley de Modernización Laboral. Las alternativas, que serán analizadas por las bases sindicales, contemplan aumentos escalonados y, en uno de los casos, un bono extraordinario de $120.000 a pagarse el 15 de abril de 2026.

Ambas propuestas incluyen un incremento del 5% en el valor índice para marzo, tomando como base diciembre de 2025, y mejoras en los códigos A01 y E60 del nomenclador docente. La primera opción suma 6 puntos en ambos códigos y el bono, mientras que la segunda prioriza más puntos en el nomenclador, especialmente en el código E60, pero no contempla el pago extraordinario.

Para mayo y junio, se prevén aumentos adicionales del 2% y 3% respectivamente, junto a la implementación de una cláusula de revisión salarial sujeta a la evolución de la economía y la situación fiscal de la provincia. Además, el Gobierno propuso trabajar en el segundo semestre sobre radios docentes y situaciones particulares en los departamentos de Jáchal y Caucete.

El secretario general de la Gobernación, Emilio Achem, explicó que el objetivo es “cerrar el semestre con salarios por encima de la inflación”, aunque reconoció que el contexto económico nacional condiciona la capacidad financiera provincial. “El gobernador ha dispuesto modificar partidas presupuestarias para asignar fondos para el pago de salarios”, señaló.

La negociación se desarrolla en un clima de tensión, luego de que la Subsecretaría de Trabajo de San Juan aplicara por primera vez la nueva normativa nacional que declara la educación como servicio esencial. Esto obligó a los gremios a suspender el paro docente, ya que la ley exige garantizar al menos el 75% del servicio educativo durante cualquier medida de fuerza. Ante esta situación, los sindicatos realizaron una “Marcha de Antorchas” como forma alternativa de protesta.

La Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) calificó la medida como un “ataque directo a la libertad sindical” y anticipó que se presentarán recursos judiciales para cuestionar la aplicación de la ley. El conflicto en San Juan es observado a nivel nacional como un posible precedente para futuras negociaciones en otras provincias.

Las partes volverán a reunirse el lunes 16 de marzo, cuando los gremios comunicarán la decisión de aceptar o rechazar alguna de las propuestas salariales presentadas por el Ejecutivo provincial.