Las provincias de Salta y Mendoza dieron inicio a las negociaciones paritarias 2026 con los gremios estatales, en un escenario marcado por la caída de ingresos y la presión inflacionaria. En Salta, el Gobierno provincial ofreció un incremento salarial del 8% escalonado hasta mitad de año, propuesta que será debatida en una nueva mesa general prevista para el 25 de febrero. La administración salteña remarcó que la negociación se desarrolla en un contexto de reducción de recursos provenientes de la Nación, lo que ha significado una merma del 7% en los ingresos y la pérdida de aproximadamente 700 mil millones de pesos en los últimos dos años.

En Mendoza, el Ejecutivo abrió la ronda de paritarias con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), siguiendo la práctica de priorizar el acuerdo con el sector docente para asegurar el inicio del ciclo lectivo. El secretario general de SUTE, Gustavo Correa, anticipó que el gremio reclamará una recomposición salarial y la regularización de adicionales pendientes, señalando que los salarios docentes han descendido en el ranking nacional. "Los empleados públicos no pueden pagar las desgracias de la caída de la coparticipación", sostuvo Correa.

Otros gremios estatales mendocinos, como la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), también preparan reclamos por recuperación de incrementos y cumplimiento de convenios. El Gobierno provincial advirtió que la pauta salarial estará condicionada por la evolución de la recaudación y la inflación estimada por Nación, que se ubica en el 10% para este año.

Durante 2025, la inflación en Mendoza fue del 29,9%, mientras que los aumentos salariales estatales promediaron el 40% al considerar ítems adicionales. Sin embargo, los sindicatos insisten en que persisten desigualdades y demandas insatisfechas. Las negociaciones continuarán en las próximas semanas, con expectativas de definiciones sobre la recomposición salarial y las condiciones laborales para el personal estatal.