En un contexto de creciente tensión laboral, los trabajadores de Acindar, representados por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), lograron un acuerdo salarial tras nueve meses de negociaciones estancadas. Este avance se produjo luego de un plan de lucha que incluyó paros escalonados, asambleas masivas y la amenaza de un cese total de actividades.

El acuerdo, que estará vigente desde abril de 2024 hasta marzo de 2025, establece aumentos salariales que acompañan el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Además, incluye pagos retroactivos y ajustes que se revisarán en mayo y junio. Sin embargo, el sindicato advirtió que este incremento no recupera el poder adquisitivo perdido en años anteriores.

La negociación se dio en un marco de fragmentación gremial, donde la seccional de Villa Constitución de la UOM asumió la responsabilidad de negociar por separado debido a la falta de avances a nivel nacional. "El porcentaje acordado nos blinda frente a la pérdida inflacionaria de la paritaria transcurrida, cumpliendo con el objetivo principal que nos propusimos desde un comienzo", expresó la Comisión Directiva de la UOM Villa Constitución en un comunicado.

Por su parte, el gobierno de Javier Milei intervino en el conflicto dictando la conciliación obligatoria por 15 días, medida que frenó un paro nacional convocado por la UOM. Según el Ministerio de Capital Humano, esta decisión busca "promover una solución pacífica y garantizar la paz social". Sin embargo, el sindicato criticó las políticas "anti-industriales" del gobierno, señalando que han llevado a la pérdida de miles de empleos y a una mayor precarización laboral.

El conflicto también pone de relieve tensiones más amplias en la economía argentina, como la apertura de importaciones y la inflación persistente. Mientras las empresas argumentan restricciones económicas para justificar ofertas salariales bajas, los trabajadores denuncian que sus ingresos están por debajo de la canasta básica.

Analistas advierten que, aunque el acuerdo representa un avance, no resuelve los problemas estructurales que afectan al sector. La UOM ha señalado que continuará luchando por mejores condiciones laborales y salariales, mientras que el gobierno enfrenta el desafío de equilibrar las demandas sociales con sus políticas económicas.

El próximo 20 de mayo se realizará una nueva reunión entre el sindicato y la empresa para evaluar la evolución del acuerdo y revisar los porcentajes. Este encuentro será clave para determinar si el conflicto se encamina hacia una solución definitiva o si, por el contrario, se intensificará en las próximas semanas.