El gremio de empleados judiciales de Córdoba (Agepj) y el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) continúan las negociaciones para avanzar hacia un sistema salarial único en el Poder Judicial provincial. Tras una nueva reunión en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, las autoridades del TSJ manifestaron que existe "voluntad política de avanzar hacia un sistema salarial único", en respuesta al pedido sindical de equiparación con la Justicia Federal.

Sin embargo, desde el TSJ se advirtió que el Ejecutivo provincial considera inviable la propuesta de equiparación escalonada presentada por Agepj, debido a que implicaría un "costo fiscal imposible de afrontar". Actualmente, los auxiliares judiciales se encuentran equiparados al 90% respecto a la Justicia Federal, porcentaje que, según la ley vigente, debería ser el límite de cualquier negociación, ya que solo beneficia a funcionarios y magistrados.

El TSJ informó que está trabajando en cuatro propuestas alternativas, aunque aún no están finalizadas. Por su parte, Agepj insistió en que cualquier propuesta debe contemplar incrementos para la categoría inicial, que actualmente se encuentra por debajo de la canasta básica. El sindicato también señaló la "incongruencia de plantear como obstáculo una ley de la que los trabajadores judiciales fueron excluidos", manteniéndose esa situación de inequidad durante 13 años.

En cuanto a los aumentos salariales, el TSJ comunicó que el otorgamiento del 2,5% y los retroactivos están "fuera de discusión", pero aún se negocia con el Ejecutivo el mantenimiento del incremento "a cuenta no remunerativo" del 2,16%. Para abordar este punto, se solicitó una reunión bilateral con Agepj.

La próxima reunión de la mesa de negociación está prevista para el martes 17 de junio. Mientras tanto, Agepj realizará asambleas informativas y convocó a una asamblea general extraordinaria para el jueves 13 de junio. El conflicto salarial en el [Poder Judicial de Córdoba](/entities/entity_1744828332545_952) continúa, con expectativas puestas en la próxima instancia de diálogo y la búsqueda de una solución presupuestaria que permita avanzar hacia la equiparación reclamada por el gremio.