El gremio de los empleados de comercio habló sobre el plus navideño en San Juan: con qué empresas hubo acuerdo por el beneficio
• Empleados de comercio recibirán sumas fijas no remunerativas de $60.000 y $40.000 mensuales hasta marzo 2026. • Acuerdos específicos otorgan bonos extra en supermercados. • El sector sindical advierte que los aumentos son insuficientes ante la inflación.
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Los empleados de comercio de Argentina recibirán, desde diciembre de 2025 hasta marzo de 2026, sumas fijas no remunerativas de $60.000 y $40.000 mensuales, según el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector. Este esquema, que abarca a todas las categorías bajo el Convenio Colectivo 130/75, busca mitigar la pérdida de poder adquisitivo en un contexto de alta inflación y suba constante de precios.
El acuerdo establece que las sumas fijas se liquidarán mensualmente y no serán absorbidas por otros bonos o gratificaciones. Además, el monto de $60.000 correspondiente a marzo se incorporará al salario básico a partir de abril de 2026. "El trabajador va a recibir 100 mil pesos más en el bolsillo sin ningún tipo de retenciones, algo que hoy es importante", explicó Fabián González, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, aunque reconoció que "no es un acuerdo que nos deje conformes" debido a la situación económica.
En paralelo, algunas cadenas de supermercados, como Carrefour y Cencosud, acordaron con el sindicato el pago de bonos extraordinarios de hasta $170.000, mientras que empresas como Cooperativa Obrera otorgaron sumas adicionales de $270.000. Sin embargo, la realidad es dispar entre las grandes cadenas y los comercios locales, donde aún no se han cerrado acuerdos similares.
El acuerdo debe ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación para entrar en vigencia plena. Las partes se comprometieron a revisar las escalas salariales en marzo de 2026, en función de la evolución económica. "Algo es algo en este contexto, pero todos sabemos que es insuficiente. Igual peleamos para que, al menos, lo poco llegue al bolsillo", concluyó González.
El sector mercantil, uno de los más numerosos del país, enfrenta desafíos crecientes por la inflación y la caída del consumo. El acuerdo salarial busca ser un alivio temporal, aunque tanto sindicalistas como empresarios reconocen la necesidad de nuevas negociaciones en el corto plazo para evitar un mayor deterioro del poder adquisitivo.
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