El Gobierno nacional anunció que multará a la empresa Fate por el incumplimiento del pago de salarios a sus empleados durante la conciliación obligatoria, dictada en el marco del conflicto laboral con el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). Según informó el Ministerio de Capital Humano, la sanción podría alcanzar entre el 50% y el 2000% del salario mínimo por cada trabajador afectado, en función de la gravedad de la infracción.

La medida se produce mientras la planta de Fate, ubicada en San Fernando, permanece ocupada por trabajadores que buscan preservar sus puestos tras el anuncio de cierre definitivo de la empresa. La Justicia, a través de la Sala II de la Cámara de Apelación y Garantías en lo penal de San Isidro, revocó la orden de desalojo dictada previamente, al considerar que se trata de un conflicto laboral y que el desalojo podría causar un "gravamen irreparable" a los empleados.

En paralelo, el sindicato SUTNA impulsa en la Legislatura bonaerense un proyecto de ley para declarar de utilidad pública la producción de Fate y permitir que la provincia de Buenos Aires asuma temporalmente el control de la empresa. El objetivo es evitar el cierre y garantizar la continuidad de los 920 puestos de trabajo, así como el funcionamiento del sistema logístico y de transporte público que depende de la producción de neumáticos.

Desde la empresa, se argumenta que el pago de salarios está condicionado a la realización efectiva de tareas, lo que no ocurre debido a la ocupación de la planta. Fate ofreció adelantos de sueldo, pero estos no fueron aceptados por los trabajadores. Mientras tanto, la conciliación obligatoria fue prorrogada por cinco días más para intentar destrabar el conflicto mediante el diálogo.

El presidente Javier Milei criticó públicamente al dueño de Fate, Javier Madanes Quintanilla, acusándolo de extorsión y de actuar en connivencia con sectores políticos. El conflicto se desarrolla en un contexto de reformas laborales y tensiones entre el Gobierno, empresarios y sindicatos, con un futuro incierto para la planta y sus trabajadores.