El reciente acuerdo paritario entre el sindicato de empleados de Comercio (FAECYS) y las cámaras empresariales ha desatado un conflicto con el Gobierno argentino, que se niega a homologarlo. El acuerdo, firmado el 29 de abril, establece un aumento salarial del 5,4% en tres tramos para los meses de abril, mayo y junio, además de sumas fijas que totalizan $115.000. Sin embargo, el Gobierno, liderado por el ministro de Economía Luis Caputo, argumenta que el incremento supera el límite del 1% mensual que busca imponer para controlar la inflación.

La negativa del Gobierno ha generado tensiones con el sindicato, que defiende la validez del acuerdo citando una cláusula que permite su aplicación sin necesidad de homologación oficial. "Este acuerdo fue alcanzado a través del diálogo responsable entre partes legítimas y tiene plena validez", afirmó Armando Cavalieri, líder de FAECYS. Además, el sindicato ha declarado un estado de alerta debido a que supermercados y mayoristas no han abonado el aumento pactado.

Por su parte, el Gobierno convocó a reuniones para "readecuar" el acuerdo, pero el sindicato se negó a asistir, endureciendo su postura. Según fuentes oficiales, la negativa a homologar el acuerdo busca evitar presiones inflacionarias y proteger a las pequeñas y medianas empresas de costos que no pueden afrontar. "No podemos obligar a las pymes a pagar salarios e indemnizaciones eventuales que no pueden afrontar", señaló una fuente de la Secretaría de Trabajo.

El conflicto también ha dividido al sector empresarial. Mientras algunos empresarios consideran el acuerdo razonable y necesario para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, otros lo ven como insostenible y advierten que podría trasladarse a los precios, afectando a los consumidores.

En este contexto, el sindicato ha señalado una pérdida salarial acumulada del 20% en el primer trimestre y ha criticado al Gobierno por no priorizar el poder adquisitivo de los trabajadores. "Si creemos que esto va a hacer peligrar la inflación de la Argentina, estamos perdidos. No hay salida", afirmó Cavalieri.

El conflicto sigue sin resolución y podría sentar un precedente para futuras negociaciones paritarias en otros sectores. Se espera que las partes se reúnan nuevamente la próxima semana para intentar llegar a un acuerdo.