El gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial en el marco de las negociaciones paritarias con gremios docentes y estatales. La oferta incluye un aumento del 10% en dos tramos: un 6% en mayo y un 4% en julio, calculado sobre los haberes de marzo. Además, se comprometió a reabrir las negociaciones en agosto y a implementar un monitoreo de la inflación en junio.

La propuesta fue recibida de manera dispar. Los gremios estatales, que representan a los trabajadores de la Ley 10.430, aceptaron la oferta, mientras que el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) decidió someterla a consulta entre sus bases. Este frente agrupa a sindicatos como SUTEBA, FEB y UDOCBA, entre otros.

El incremento salarial propuesto busca mejorar las condiciones laborales en un contexto de crisis fiscal provincial, agravada por recortes de transferencias nacionales y una caída en la recaudación. Según el gobierno, los salarios docentes quedarían entre $643.057 y $1.028.324, dependiendo del cargo y la antigüedad. También se incluyeron medidas adicionales, como la eliminación del uso de celulares personales en funciones laborales y el adelanto de haberes para jubilados.

Sin embargo, la propuesta no ha convencido a todos. Sectores críticos dentro del ámbito docente, como la Lista Multicolor, han señalado que los aumentos son insuficientes y no alcanzan para cubrir la canasta básica. Además, han cuestionado la postura de algunos gremios, a los que acusan de ser complacientes con el gobierno.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó que la oferta se realizó en un contexto económico adverso y subrayó el compromiso del gobierno con la mejora de las condiciones laborales. "Queremos una propuesta que atienda de la mejor manera las condiciones salariales y laborales", afirmó López.

Por su parte, los gremios docentes han realizado movilizaciones en distintos puntos de la provincia, exigiendo salarios acordes a la canasta básica y mejores condiciones laborales. La situación refleja un clima de tensión que podría intensificarse si no se alcanzan acuerdos satisfactorios en las próximas semanas.

El desenlace de estas negociaciones será crucial para definir el clima laboral y político en la provincia en los próximos meses, en un contexto donde las demandas salariales y las condiciones laborales siguen siendo temas centrales para los trabajadores.