El gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios estatales y docentes mantienen una tensa negociación paritaria, con el pago del medio aguinaldo y la actualización salarial como principales puntos de discusión. Aunque el Ejecutivo bonaerense garantizó el pago del medio aguinaldo, la oferta salarial concreta aún no fue presentada, lo que genera preocupación entre los sindicatos.

La negociación se produce en un contexto de caída de recursos provinciales, producto de recortes en las transferencias nacionales y una menor coparticipación. Según fuentes oficiales, el pago del aguinaldo fue posible gracias a adelantos de coparticipación y un repunte estacional del impuesto a las Ganancias. Sin embargo, la situación financiera sigue siendo delicada.

En la última reunión, el gobierno propuso un aumento del 30% en las asignaciones familiares y anunció un plan de desendeudamiento para empleados públicos, que incluye tasas reducidas y la posibilidad de refinanciar deudas hasta en 72 meses. "El eje central del plan de refinanciamiento es una baja de tasas y la posibilidad de extender la refinanciación hasta 72 meses", explicó el titular del Banco Provincia, Juan Quattromo.

Por su parte, los gremios reclaman que el aumento salarial se incorpore al básico para que impacte en el próximo aguinaldo y advierten sobre el endeudamiento creciente de los trabajadores. "El aumento tiene que ser para cobrar en el próximo salario", señalaron desde ATE, mientras que UPCN describió la situación de sus afiliados como crítica, con muchos recurriendo a tarjetas y préstamos para cubrir gastos básicos.

El acuerdo salarial firmado en marzo contempló una suba del 9% en tres tramos, pero la inflación del mismo período alcanzó el 11%, lo que alimenta el reclamo sindical. El gobierno evalúa un acuerdo plurimensual para dar previsibilidad al Tesoro y evitar negociaciones mensuales, aunque aún no hay definiciones concretas.

La relación entre el Ejecutivo y los gremios, históricamente sólida, enfrenta tensiones crecientes ante la falta de una oferta salarial clara. El desenlace de la negociación será clave para el clima social y político en la provincia en los próximos meses.