El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, oficializó el acuerdo paritario para empleados de comercio correspondiente al segundo semestre de 2025. El convenio, firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias del sector, establece un incremento salarial total del 6% sobre el básico vigente en junio, distribuido en seis cuotas mensuales del 1% entre julio y diciembre.

Además, el acuerdo contempla el pago de una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales desde julio hasta diciembre, que será incorporada al salario básico a partir de enero de 2026. Este bono impacta en el cálculo de aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones, y se paga tanto a empleados de jornada completa como parcial, en forma proporcional. "La suba salarial corresponde a un 6%, que se abonará en forma escalonada entre julio y diciembre de 2025", destacaron desde FAECYS.

En septiembre, los empleados de comercio percibirán la tercera cuota del aumento junto con el bono mensual, lo que eleva los salarios brutos de jornada completa a valores como $1.055.954 para Maestranza A y $1.116.311 para Vendedor D, según la escala publicada por FAECYS. El acuerdo también incluye cláusulas de revisión en noviembre y diciembre, permitiendo ajustes adicionales según la evolución de la economía.

El convenio replica esquemas similares en otras ramas, como Turismo y Call Centers, y responde a la necesidad de recomponer el poder adquisitivo frente a la inflación. Las cámaras empresarias remarcan que los aumentos no pueden ser absorbidos por incrementos previos, aunque sí compensados por adelantos otorgados desde mayo. "Este convenio representa un compromiso continuo de diálogo entre el sindicato y las empresas, garantizando certidumbre y previsibilidad", afirmó Armando Cavalieri, titular de FAECYS.

Por otro lado, el Día del Empleado de Comercio, que se celebra el 26 de septiembre, se mantiene como feriado pago para el sector, aunque no se confirmó un bono extra específico por la fecha. Los trabajadores del sector muestran expectativa por la revisión de escalas prevista para los próximos meses, en un contexto de alta inflación y volatilidad económica.