El gobierno de Neuquén y los gremios estatales lograron un principio de acuerdo para restablecer la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) en 2026, tras semanas de intensas negociaciones y tensiones. La propuesta, presentada en una nueva ronda paritaria, contempla que los aumentos se ajusten de manera semestral según la evolución del IPC, mecanismo que había sido puesto en duda por intentos previos de establecer topes salariales fijos.

Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE, expresó su satisfacción tras la reunión con funcionarios provinciales, afirmando que "el IPC no se toca" y que la recuperación de este mecanismo representa un logro importante para los trabajadores estatales. "Se logró recuperar el IPC, aunque hay cuestiones que hay que discutir de fondo", señaló, anticipando que la negociación continuará en un cuarto intermedio hasta la próxima semana para definir detalles sobre la temporalidad y demandas sectoriales.

La propuesta del gobierno fue bien recibida por ATE, pero aún debe ser evaluada por otros gremios como ATEN, UPCN y UNAVP, quienes participarán en reuniones programadas para los próximos días. En el caso de ATEN, el sindicato docente, la postura es clara: mantener el IPC como condición indispensable para cualquier acuerdo salarial, respaldada por la experiencia de años anteriores y la presión de las bases sindicales.

El contexto nacional, marcado por la intención del gobierno central de imponer un tope del 10% a las paritarias y avanzar con una reforma laboral, influyó en la estrategia provincial. Neuquén, con un costo de vida elevado y una inflación acumulada del 25,7% en el año, enfrenta el desafío de garantizar la estabilidad y el poder adquisitivo de sus empleados públicos.

El acuerdo vigente vence en enero de 2026, lo que apura la definición de un nuevo esquema salarial. Mientras tanto, los gremios celebran la predisposición al diálogo y la defensa del IPC como herramienta de previsibilidad, aunque advierten que aún quedan puntos por resolver antes de cerrar el acuerdo definitivo.