Demian Reidel, asesor presidencial y presidente de Nucleoeléctrica Argentina (NASA), presentó su renuncia en medio de un escándalo por presuntos sobreprecios en contratos de limpieza en las centrales nucleares Atucha y Embalse. La decisión se produjo tras la detección de irregularidades en licitaciones, con sobreprecios que superaban el 130%, lo que llevó también a la salida de dos gerentes clave de la empresa.

La renuncia de Reidel fue impulsada por tensiones internas y presiones políticas, especialmente de Karina Milei, hermana del presidente, y Santiago Caputo, asesor presidencial. El Gobierno aceleró la renovación del directorio de NASA, designando a Juan Martín Campos, especialista en seguridad nuclear y expresidente de Dioxitek, como nuevo presidente. El directorio fue renovado casi en su totalidad, manteniendo solo a Diego Chaher, vinculado a Santiago Caputo.

Reidel, físico y economista con trayectoria internacional, había sido una figura central en la estrategia tecnológica y financiera del presidente Milei. Su gestión estuvo marcada por la controversia, incluyendo compras direccionadas, posibles sobreprecios millonarios y confrontaciones con la línea técnica tradicional de NASA. Además, Reidel reconoció públicamente la venta de US$770.000 para cancelar deudas personales, lo que sumó cuestionamientos a su gestión.

El proceso de renovación ocurre en el marco de un plan oficial para privatizar parte de NASA. El gobierno de Milei busca vender el 44% de las acciones de la empresa, manteniendo el control estatal y ofreciendo participación a los empleados. La salida de Reidel y la renovación del directorio reflejan la intención del oficialismo de reducir riesgos de corrupción y renovar la gestión en un sector estratégico para el país.

La controversia ha generado diversas reacciones en el ámbito político y mediático, destacando el impacto en la agenda nuclear y tecnológica del gobierno. Mientras algunos sectores celebran la renovación, otros advierten sobre los desafíos que enfrenta NASA en el contexto de privatización y cambios de liderazgo.