El Gobierno de Neuquén retomó este jueves las negociaciones paritarias con los principales gremios estatales de la provincia, presentando una propuesta para mantener la actualización salarial trimestral basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante el primer semestre de 2026. La iniciativa, que busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar la sustentabilidad de las finanzas públicas, fue recibida por representantes de ATE, ATEN, UPCN y UNAVP en una serie de reuniones realizadas en la Casa de Gobierno.

Según detallaron fuentes oficiales y sindicales, la propuesta consiste en aplicar incrementos salariales en abril y julio de 2026, calculados como una media ponderada entre el IPC provincial y el nacional, ambos con un peso del 50%. Para la actualización de abril, se tomará como base el salario de marzo y se aplicarán las variaciones del IPC de enero, febrero y marzo. La actualización de julio considerará el trimestre inmediato anterior.

El secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, calificó como un logro la recuperación del mecanismo de ajuste por inflación, señalando que "es un logro, porque lo recuperamos como mecanismo de ajuste salarial". Por su parte, desde ATEN, el gremio docente, se destacó la importancia de volver al esquema de actualización por IPC, aunque se reiteró la necesidad de incluir una recomposición salarial y otros puntos sectoriales, como la incorporación de adicionales al salario básico y mejoras en el transporte docente.

El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, subrayó que la propuesta responde a los pedidos de los sindicatos y busca brindar previsibilidad tanto al Estado como a los trabajadores. "Hemos tomado referencia del requerimiento que nos hicieron los cuatro sindicatos estatales en el sentido de incorporar nuevamente el IPC como un criterio de actualización del salario para darle previsibilidad y también llevarle un mensaje de tranquilidad a toda la sociedad neuquina", afirmó.

Las negociaciones continuarán tras un cuarto intermedio, mientras los gremios convocan a asambleas para debatir la oferta y definir su postura. Se espera que la discusión se retome la próxima semana, con la expectativa de alcanzar un acuerdo antes de fin de año. Neuquén se posiciona así como la única provincia que discute la paritaria 2026 de manera anticipada, repitiendo el esquema de negociación temprana implementado el año anterior.