ATE aceptó la oferta salarial del Gobierno
- ATE aceptó el aumento salarial del 10% en dos tramos (7% en marzo, 3% en mayo) propuesto por el Gobierno de Mendoza. - 13 gremios ya acordaron, pero AMPROS lo rechaza y denuncia ante la OIT prácticas desleales. - Continúa el conflicto en salud pública.



La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza aceptó este martes la propuesta salarial del Gobierno provincial, que consiste en un aumento del 10% en dos tramos: 7% en marzo y 3% en mayo, calculado sobre la base de diciembre de 2025. Con esta decisión, ya son 13 los sectores gremiales que han acordado con el Ejecutivo, incluyendo docentes, judiciales y empleados de la administración central.
La aceptación de ATE se produjo tras un plebiscito entre sus afiliados, quienes votaron mayoritariamente a favor de la oferta. "Terminamos con las paritarias de todos los sectores, donde en el sector de la Salud, tanto el Régimen 15, Ley 7799 (Licenciados en Enfermería) y Régimen 27 (Profesionales de la Salud) los trabajadores aceptaron en su mayoría, por el 92%, la propuesta salarial del Gobierno", afirmó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE.
Sin embargo, el gremio de profesionales de la salud, AMPROS, rechazó la propuesta y denunció ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) prácticas que consideran atentatorias contra la libertad sindical. Claudia Iturbe, secretaria general de AMPROS, sostuvo que "la paritaria para nosotros no es más que un decreto encubierto" y que el aumento "representa un kilo de carne mensual" para muchos trabajadores. Además, denunció que los prestadores de salud llevan más de seis años en condiciones precarias y sin regularización laboral.
AMPROS inició un plan de lucha con asambleas diarias en hospitales y presentó una queja ante la OIT, que aceptó examinar el caso. El Gobierno, por su parte, se comprometió a abrir mesas técnicas en 30 días para discutir mejoras sectoriales.
El conflicto en el sector salud persiste, mientras la mayoría de los gremios estatales ya cerraron acuerdos salariales. La situación refleja la tensión entre el Ejecutivo provincial y los profesionales de la salud, quienes reclaman una recomposición salarial acorde a la inflación y mejores condiciones laborales. La resolución de la OIT podría tener implicancias en futuras negociaciones paritarias en Mendoza.
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