La expansión de Vaca Muerta ha posicionado a Argentina como un actor relevante en el mercado energético global, pero el crecimiento de la industria enfrenta un obstáculo crítico: la escasez de ingenieros y técnicos calificados. Según datos del Consejo Federal de Decanos de Ingeniería, el país requiere 10.000 nuevos ingenieros por año, pero solo se gradúan alrededor de 6.000, lo que genera un déficit que impacta especialmente en el desarrollo de Vaca Muerta, la segunda reserva mundial de shale gas y la cuarta de shale oil.

El 73% de las empresas argentinas reporta dificultades para cubrir perfiles técnicos, y el 42% de la demanda de ingenieros proviene del sector energético. Las carreras de ingeniería y tecnicaturas son las más solicitadas, pero la oferta de graduados no alcanza para cubrir la demanda. "El cuello de botella de Vaca Muerta es el recurso humano", señaló un especialista del sector en diálogo con Infobae, destacando que la industria funciona como una "fábrica" que requiere actividad y capacitación permanente.

El empleo formal en energía alcanzó los 128.000 puestos, con salarios que superan en un 280% el promedio nacional. Sin embargo, la migración de profesionales al exterior y hacia sectores tecnológicos, donde los salarios pueden ser hasta un 40% superiores, agrava la escasez de talento local. Para contrarrestar esta tendencia, el 65% de las empresas invierte en formación continua y el 42% ofrece mayor flexibilidad laboral.

En respuesta a la demanda, se han lanzado iniciativas como el Instituto Vaca Muerta, que busca capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año, y la Fundación YPF, que en 2024 formó a más de 93.000 personas y otorgó 313 becas universitarias. Estas acciones buscan preparar a la próxima generación de profesionales y técnicos, esenciales para sostener el crecimiento del sector.

El desafío de capital humano se suma a otros obstáculos, como la necesidad de infraestructura, financiamiento y marcos regulatorios estables. Los líderes del sector coinciden en que el verdadero diferencial de la industria está en las personas y en la capacidad de anticipar tendencias y abrazar la innovación. El futuro de Vaca Muerta dependerá de la capacidad de Argentina para formar, atraer y retener talento, consolidando así su posición como hub energético regional.