El gobierno de la provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, presentó una propuesta de aumento salarial del 10% para docentes y trabajadores estatales, dividida en dos tramos: un 6% en mayo y un 4% en julio. Este incremento, calculado sobre los sueldos de marzo, busca aliviar la presión económica en un contexto de alta inflación y recortes presupuestarios.

La propuesta incluye varios puntos adicionales, como la incorporación del primer tramo del aumento en el aguinaldo de junio, un adelanto del 4% para jubilados en mayo y el incremento de los topes de ingresos familiares para asignaciones. Además, se estableció una cláusula de monitoreo para evaluar la evolución salarial en junio y la reapertura de las negociaciones en agosto.

Los gremios docentes, agrupados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), aún deben ratificar la propuesta en sus respectivas bases. Mientras tanto, gremios como ATE y UPCN han mostrado conformidad con el acuerdo, aunque subrayaron que los aumentos son insuficientes frente al costo de vida. Claudio Arévalo, secretario general de ATE bonaerense, destacó: "Este acuerdo sostiene el salario de las y los estatales sin desconocer la insuficiencia de los haberes por la situación del país".

Por su parte, el gobierno provincial resaltó el esfuerzo realizado en un contexto fiscal adverso, marcado por la caída de la recaudación y la falta de transferencias automáticas del gobierno nacional. "Aún en este complejo contexto, mantenemos nuestro compromiso con la calidad de las condiciones laborales de nuestros trabajadores", señalaron desde el Ministerio de Economía bonaerense.

La negociación, que incluyó varios rechazos iniciales por parte de los gremios, fue descrita como una de las más complejas de los últimos tiempos. Finalmente, se logró un acuerdo que permitirá a un maestro de grado inicial cobrar $643,057 en mayo y $670,210 en julio, mientras que un profesor con 20 módulos y 10 años de antigüedad percibirá $990,931 en mayo y $1,028,324 en julio.

En paralelo, los gremios han planteado la necesidad de reducir la sobrecarga laboral y mejorar las condiciones de trabajo. También se anunció una movilización para el 22 de mayo frente al Ministerio de Economía de la Nación, con el objetivo de reclamar los fondos adeudados a la provincia, estimados en 7 billones de pesos.

La reapertura de las negociaciones en agosto será clave para determinar nuevos ajustes salariales y evaluar el impacto de las medidas adoptadas hasta el momento.