Manuel Adorni firmó la Resolución 164/2025 antes de su renuncia y no hay feriado el viernes 10 de julio
• El viernes 10 de julio de 2026 no será feriado nacional 🇦🇷 • Será un día no laborable con fines turísticos, según Resolución 164/2025 • El empleador decide si se trabaja o no ese día.



El Gobierno nacional confirmó que el viernes 10 de julio de 2026 no será feriado nacional, sino un día no laborable con fines turísticos, según lo establece la Resolución 164/2025 firmada por Manuel Adorni antes de su renuncia. Esta decisión, que forma parte del calendario oficial de fines de semana largos, busca promover la actividad turística interna y disminuir los efectos negativos de la estacionalidad en el sector.
De acuerdo con la normativa, el jueves 9 de julio se mantiene como feriado nacional inamovible por el Día de la Independencia, mientras que el viernes 10 funcionará como un puente turístico. En este tipo de jornadas, el trabajo es optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, donde generalmente no se presta servicio. Si la empresa decide que se trabaje normalmente, el empleado percibirá su salario simple, sin el recargo económico habitual de los feriados.
La medida fue confirmada por medios como Minutouno y La Nación, que detallaron el funcionamiento de los servicios públicos y privados durante el fin de semana largo. "El viernes 10 de julio es un día no laborable puente, decretado por el Gobierno", informó La Nación, aclarando que la denominación afecta principalmente a organismos públicos y deja en manos del sector privado la decisión de otorgar el día libre.
Esta modalidad de días no laborables con fines turísticos se utiliza desde hace años en Argentina para extender los fines de semana largos y fomentar el turismo interno. El Poder Ejecutivo Nacional tiene la facultad de dictar hasta tres de estos días por año, según la legislación vigente.
La resolución generó expectativas entre trabajadores y empleadores, especialmente en el sector privado, donde la decisión final sobre la jornada laboral recae en cada empresa. Aunque no se registraron declaraciones oficiales tras la salida de Adorni, la normativa permanece en vigor y define el esquema de descanso para el mes de julio de 2026.
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