Las negociaciones paritarias entre el gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes entraron en un cuarto intermedio luego de que los sindicatos rechazaran la propuesta de aumento salarial del 2,5% para el mes de julio. El conflicto se intensificó tras el paro docente realizado el 30 de junio, que evidenció el malestar del sector ante la pérdida de poder adquisitivo y las condiciones laborales actuales.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que agrupa a los principales sindicatos del sector, consideró insuficiente la oferta presentada por el Ejecutivo provincial y reiteró la necesidad de una recomposición salarial significativa. Además, el FUDB reclamó la implementación efectiva del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación para abordar los hechos de violencia en las escuelas, así como la incorporación de políticas de inclusión y la resolución de la sobrecarga laboral.

En el marco de la negociación, los gremios también expresaron su rechazo a la reforma previsional impulsada a nivel nacional, que podría afectar a los jubilados del Instituto de Previsión Social (IPS), y exigieron garantías en las prestaciones de salud brindadas por el IOMA. "Esperamos una pronta convocatoria a paritaria para que haya una solución efectiva a dichos requerimientos", señalaron desde el FUDB.

Por su parte, el gobierno bonaerense defendió la propuesta salarial argumentando que responde a las posibilidades fiscales actuales, aunque dejó abierta la puerta a una mejora en la próxima reunión, prevista para el lunes. El resultado de este proceso será clave para evitar nuevas medidas de fuerza y garantizar la continuidad del ciclo lectivo en la provincia.

El conflicto docente bonaerense se enmarca en un contexto de alta inflación y tensiones en las negociaciones salariales estatales, lo que genera expectativas sobre el desenlace de las próximas conversaciones.