Deberán indemnizar a encargado con más de 200 millones de pesos: denuncian que era una vivienda familiar
• Tribunal laboral de Mar del Plata ordena indemnización de $200 millones a encargado por despido. • Defensa alega que era solo una vivienda familiar, no un edificio. • Fallo dividido y polémica por la existencia del vínculo laboral.
El Tribunal del Trabajo N° 4 de Mar del Plata condenó a la propietaria de una vivienda en Santa Clara del Mar a pagar más de 200 millones de pesos en concepto de indemnización laboral a un supuesto encargado de edificio. La decisión, adoptada por mayoría, incluye el pago de indemnización por despido, falta de preaviso, haberes adeudados, vacaciones proporcionales y Sueldo Anual Complementario, entre otros conceptos.
La defensa de la propietaria, representada por el abogado Ezequiel Perazzo, argumentó que el inmueble en cuestión es una vivienda unifamiliar de una sola planta, ubicada en un único lote y sin consorcio ni partes comunes, por lo que resulta jurídicamente imposible la existencia de la categoría laboral de encargado de edificio. "No tiene consorcio, no tiene administrador, no tiene unidades funcionales, no está sometida al régimen de propiedad horizontal de la Ley 13.512, no hay departamentos, palieres, ascensores ni partes comunes: es, lisa y llanamente, una casa", sostuvo la defensa.
El fallo fue dividido, con los votos positivos de las juezas María José Beldarrain y Cecilia Bartoli, y la disidencia de Eleonora Slavin, quien propuso rechazar la demanda por falta de pruebas del vínculo laboral. Slavin también destacó que el actor tenía aportes previsionales de múltiples empleadores durante el período reclamado, lo que genera dudas sobre la existencia de una relación laboral exclusiva.
El caso ha generado debate en el ámbito judicial y podría sentar precedente sobre la interpretación de la legislación laboral en situaciones similares. La defensa anticipó que recurrirá la decisión, mientras especialistas analizan el alcance del fallo y sus posibles implicancias para futuras demandas laborales en viviendas particulares.
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