El Gobierno de Salta formalizó una propuesta de aumento salarial del 8% para los empleados estatales, a pagarse de manera escalonada durante el primer semestre de 2026. La oferta fue presentada en la segunda reunión paritaria del año, en un contexto marcado por la caída de recursos provinciales y el reclamo gremial por la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.

Durante el encuentro, el Ejecutivo provincial expuso la situación de las cuentas públicas, señalando una reducción del 7% en los ingresos y la pérdida de aproximadamente 700 mil millones de pesos en los últimos dos años debido a la merma de fondos nacionales. En 2025, los salarios estatales aumentaron un 23%, mientras que la inflación anual alcanzó el 31,5%, lo que dejó los sueldos un 8,5% por debajo del costo de vida. A esto se sumó una inflación del 2,9% en enero de 2026.

La ministra de Educación y Cultura, Cristina Fiore, confirmó que la propuesta oficial contempla un incremento del 8% hasta junio o julio, comenzando con un 2,9% el mes siguiente. "A partir de ahí se harían las mesas sectoriales donde se discuten los temas específicos de cada uno de los ministerios", explicó Fiore, quien destacó la continuidad del diálogo con los gremios a pesar de las diferencias.

Por su parte, los sindicatos evitaron fijar una posición definitiva y trasladaron el debate a las mesas sectoriales previstas para el 24 de febrero. Fernando Mazzone, titular de la ADP, anticipó que en el caso de los docentes se reclamará la recuperación de conceptos vinculados al incentivo docente. "Esa plata tiene que volver a aparecer", afirmó Mazzone, quien también confirmó la adhesión de ADP al paro nacional convocado por CTERA para el 2 de marzo, lo que pone en duda el inicio del ciclo lectivo en la provincia.

El Gobierno provincial recordó el esfuerzo financiero realizado a fines de 2025 y comienzos de 2026, incluyendo el pago de un bono de 200 mil pesos en enero y la implementación de pagos quincenales para amortiguar la situación económica. Mientras tanto, el diálogo entre las partes continúa, con la expectativa de alcanzar un acuerdo definitivo tras las reuniones sectoriales y la mesa general del 25 de febrero.

El desenlace de la negociación será clave para el inicio de clases y la estabilidad laboral en Salta, en un contexto de restricciones presupuestarias y demandas gremiales por recomposición salarial.