En medio de un clima de tensión entre el Gobierno nacional y el Sindicato de Empleados de Comercio (Faecys), se ha firmado un acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 5,4% para el trimestre abril-junio de 2025. Este incremento, que incluye sumas fijas de $40,000, busca compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.

El acuerdo, firmado por la Faecys y las cámaras empresarias del sector, aún no ha sido homologado por el Gobierno, que busca limitar los aumentos salariales a un techo del 1% en línea con su pauta inflacionaria. Armando Cavalieri, líder del gremio, rechazó esta restricción y calificó el acuerdo como una victoria para los trabajadores. "No podemos permitir que se limite la negociación paritaria libre", declaró Cavalieri en un comunicado.

Las nuevas escalas salariales impactarán tanto a empleados de jornada completa como a aquellos que trabajan media jornada. Por ejemplo, un cajero de jornada completa en la categoría A percibirá un salario bruto de $1,050,463, mientras que quienes trabajen media jornada recibirán la mitad de este monto. Además, el acuerdo incluye sumas fijas que se incorporarán al salario básico a partir de julio.

El conflicto ha generado un estado de alerta en el gremio, que ha realizado asambleas informativas en los puestos de trabajo. "La intromisión del Gobierno en las paritarias libres es inaceptable", señalaron representantes sindicales durante las reuniones.

Por su parte, la Secretaría de Trabajo ha indicado que el acuerdo está bajo análisis debido a "dificultades de orden público e interés general". Este proceso de evaluación ha generado incertidumbre entre los trabajadores y las empresas, que esperan una resolución para implementar los aumentos acordados.

El contexto económico actual, marcado por una inflación persistente, ha sido un factor clave en la negociación de este acuerdo. La Faecys también firmó acuerdos similares para los sectores de Call Centers y Turismo, desafiando nuevamente el techo salarial impuesto por el Gobierno.

A medida que se espera la homologación oficial, el conflicto entre el gremio y el Gobierno pone de manifiesto las tensiones en torno a las políticas económicas y laborales en Argentina. Este episodio podría tener implicaciones significativas para futuras negociaciones paritarias y la relación entre los actores involucrados.