Las autoridades educativas de Santiago del Estero anunciaron un nuevo esquema para la asignación de cargos docentes en el ciclo lectivo 2026, con el objetivo de promover la equidad y fortalecer el arraigo local. La presidenta del Consejo General de Educación, María Elena Herrera, y la ministra de Educación, Mariela Nassif, detallaron que la prioridad será para docentes sin cargo, especialmente jóvenes, y según la cercanía de su domicilio al establecimiento educativo.

El proceso de selección establece tres niveles de prioridad: primero, los docentes domiciliados en la misma localidad de la vacante; luego, quienes residen hasta 30 kilómetros; y finalmente, los que viven a más de 30 kilómetros. El domicilio legal, según el DNI, será el criterio determinante. Todos los inscriptos en el Listado de Orden de Mérito 2026, tanto ordinario como extraordinario, podrán participar, aunque la prioridad estará dada por no poseer cargo y el domicilio declarado.

Entre los nuevos requisitos figuran la declaración jurada de distancia, certificación negativa de ANSES para quienes no tengan cargo, certificado de buena conducta expedido por la Policía de la Provincia y apto físico emitido por la Dirección de Reconocimiento Médico. El trámite será completamente virtual a través de la plataforma Consejo Virtual, con plazos estrictos para aceptar o ratificar cargos adjudicados.

Para quienes ya poseen cargos y deseen concursar, se implementará la figura de la "renuncia condicionada", que solo se hará efectiva si resultan adjudicatarios de un nuevo puesto, evitando así perjuicios laborales. Además, se fijó un tope máximo de un cargo, 15 horas cátedra en nivel secundario, 12 en superior, o hasta 181 puntos combinados.

El anuncio se realizó en el Centro de Convenciones y Exposiciones Fórum, donde también se convocó a una jornada de capacitación presencial el 3 de marzo. Paralelamente, el programa "Santiago Crece con Vos" amplió sus cupos y localidades, con más de 3.200 jóvenes inscriptos, reforzando la apuesta provincial por el desarrollo educativo y la inclusión laboral.

El gobernador Elías Suárez destacó que estas medidas buscan que los docentes puedan educar en sus propias comunidades, fortaleciendo el compromiso y la vocación local. La comunidad educativa recibió el anuncio con expectativas positivas, valorando la transparencia y las oportunidades generadas por el nuevo sistema. En abril, se prevé la apertura de concursos para cargos directivos, completando así una serie de reformas orientadas a mejorar la calidad y equidad en el sistema educativo provincial.