MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
• Prorrogan por 180 días designaciones transitorias en el INAES • Medida busca garantizar funcionamiento operativo • Cargos deberán cubrirse por concurso en ese plazo • Solo afecta a funcionarias detalladas en el anexo #GestiónPública
El Ministerio de Capital Humano resolvió prorrogar por 180 días hábiles las designaciones transitorias de varias funcionarias en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), según se publicó en la edición del 6 de enero de 2026 del Boletín Oficial. La medida, firmada por la ministra Sandra Pettovello, tiene como objetivo garantizar el normal desenvolvimiento operativo del organismo hasta que se realicen los concursos para cubrir los cargos de manera definitiva.
La resolución establece que las funcionarias detalladas en el anexo de la norma continuarán en sus cargos de manera transitoria, con el correspondiente pago del suplemento por función ejecutiva. Además, la disposición exceptúa estas prórrogas de las restricciones establecidas en normativas previas sobre designaciones transitorias, permitiendo así la continuidad administrativa en áreas clave del INAES.
El texto oficial aclara que los cargos involucrados deberán ser cubiertos conforme a los sistemas de selección vigentes en un plazo de 180 días hábiles a partir de la notificación de la prórroga. El gasto que demande la medida será atendido con partidas presupuestarias ya asignadas al organismo, según lo informado por la Dirección General Técnico Administrativa.
La resolución también instruye la notificación a las agentes involucradas y a la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, subrayando la importancia de evitar vacancias que puedan afectar el funcionamiento del INAES. Hasta el momento, no se han registrado declaraciones públicas de las funcionarias afectadas ni de otros actores relevantes.
El INAES, dependiente del Ministerio de Capital Humano, cumple un rol central en la promoción del asociativismo y la economía social en Argentina. La prórroga de estas designaciones transitorias se da en un contexto de reestructuración administrativa y responde a la necesidad de asegurar la continuidad operativa mientras se avanza en los procesos de selección definitiva para los cargos en cuestión.
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