En junio de 2025, los trabajadores de la construcción en Argentina perciben un nuevo incremento salarial como resultado del acuerdo paritario alcanzado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresariales del sector. El convenio, firmado el 28 de mayo, establece un aumento del 1,2% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo, seguido de un 1% adicional aplicado de manera acumulativa en mayo, y otro 1% acumulativo en junio sobre los haberes de mayo. Además, se otorgan sumas fijas mensuales no remunerativas, diferenciadas por categoría laboral y zona geográfica, que complementan el ingreso básico de cada trabajador.

La segmentación por zonas (A, B, C y C Austral) responde a las condiciones climáticas y geográficas, permitiendo que quienes trabajan en regiones más adversas reciban ingresos superiores. El acuerdo es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas representadas por las cámaras firmantes y abarca a miles de trabajadores en todo el país. La estructura salarial del sector combina componentes remunerativos y no remunerativos, lo que incide en el cálculo de cargas sociales y otros conceptos como aguinaldo e indemnizaciones.

El documento también prevé la creación de una comisión especial que se reunirá el 17 de junio para monitorear variables económicas y el desempeño del sector, con el objetivo de evaluar posibles nuevos ajustes a partir de julio. Este mecanismo de revisión periódica busca adaptar los salarios a la evolución de la inflación y la actividad en la construcción.

Sin embargo, el contexto del sector es complejo. En Catamarca, por segunda semana consecutiva, trabajadores de la construcción protestaron frente a la sede de la UOCRA, reclamando empleo, mejores condiciones laborales y un recambio en la conducción gremial. Según el secretario adjunto del sindicato, Marcelo Brandán, la paralización de obras públicas ha reducido a la mitad el número de obreros registrados en la provincia, una situación que se replica a nivel nacional. Los manifestantes acusan al gremio de falta de gestión y transparencia, y advierten sobre la posibilidad de intensificar las medidas si no reciben respuestas desde la conducción nacional.

El impacto de estos acuerdos y las tensiones gremiales reflejan la delicada situación del sector, marcada por la necesidad de adaptarse a un contexto económico desafiante y la demanda de los trabajadores por mejores condiciones y estabilidad laboral.