Las negociaciones paritarias entre los gremios estatales y los gobiernos provinciales de Salta y Tucumán continúan sin acuerdo a pocos días del inicio del ciclo lectivo. Los sindicatos, encabezados por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), rechazaron las ofertas salariales oficiales, que oscilan entre el 8% y el 14% para el primer semestre de 2026, por considerarlas insuficientes frente a la inflación y el aumento del costo de vida.

En Tucumán, el salario promedio de los estatales ronda los $850.000, mientras que la canasta básica supera los $1.200.000, según datos del INDEC. Los gremios presentaron petitorios que incluyen la recomposición salarial por encima de la línea de pobreza, el pase a planta permanente de contratados, la actualización de asignaciones familiares y la mejora de condiciones laborales. El gobierno provincial, por su parte, destacó la apertura al diálogo y la continuidad de las reuniones en los próximos días, aunque admitió que el margen de negociación es acotado por las restricciones presupuestarias.

En Salta, la situación es similar. La ATE rechazó el 8% ofrecido y exigió la conformación de mesas sectoriales para abordar problemáticas específicas de salud, educación y administración centralizada. Además, reclamó que el aumento salarial se alinee con el costo de la canasta básica, que ronda los $1.300.000, y que se actualicen los ítems y categorías del personal. El sindicato también manifestó su rechazo a la Reforma Previsional y subrayó la necesidad de preservar la obra social y el sistema previsional para activos y jubilados.

El inicio de clases en Salta está en riesgo si no se alcanza un acuerdo en las próximas 48 horas, según advierten los gremios. Mientras tanto, los gobiernos provinciales insisten en mantener el diálogo abierto y buscar alternativas dentro de sus posibilidades financieras. La continuidad de las negociaciones será clave para definir el escenario laboral y educativo en ambas provincias en el corto plazo.