El Gobierno nacional oficializó una modificación en el régimen de Asignaciones Familiares, estableciendo un mecanismo de verificación automática para el cobro del 20% reservado de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo para Protección Social. La medida, publicada el 18 de diciembre de 2025 en el Boletín Oficial, busca simplificar los trámites y fortalecer la protección social de los sectores más vulnerables.

Según la nueva normativa, el 80% de la AUH y la Asignación por Embarazo continuará pagándose mensualmente a través de ANSES. El 20% restante, que hasta ahora requería la presentación de documentación para acreditar controles sanitarios, vacunación y escolaridad, podrá ser abonado de manera automática y mensual si el Ministerio de Salud informa a ANSES el cumplimiento de estos requisitos. En caso de que la información no esté disponible, los titulares podrán presentar la documentación correspondiente ante ANSES, que determinará los procedimientos para la acreditación.

En el caso de la Asignación por Embarazo, el 20% acumulado se liquidará una vez acreditada la finalización del embarazo, ya sea por nacimiento, defunción o interrupción, y el cumplimiento de los controles médicos. Si no se acredita el evento dentro de los doce meses de ocurrido, el derecho al cobro caducará automáticamente.

La medida se fundamenta en los principios de eficiencia administrativa, simplificación de trámites y garantía de derechos establecidos en las leyes de protección integral de la niñez y atención a la primera infancia. Además, refuerza la articulación entre la política sanitaria y la política de ingresos, en línea con los compromisos asumidos por el Estado nacional en materia de primera infancia y reducción de la pobreza infantil.

Desde el Gobierno se destaca que la iniciativa contribuirá a agilizar los pagos y reducir la burocracia para los beneficiarios. Hasta el momento, no se han registrado reacciones públicas de organizaciones sociales o de los propios beneficiarios, aunque se espera que la medida tenga un impacto positivo en la gestión y acceso a estos beneficios.