El Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) se posiciona como un motor de desarrollo educativo y laboral en Neuquén, tras la inauguración de su nuevo edificio en el Polo Científico Tecnológico. Con más de 10.000 inscriptos, el IVM abrirá sus cursos gratuitos el 6 de marzo, mientras que la inauguración oficial está prevista para el 16 del mismo mes. Los estudiantes contarán con boleto estudiantil gratuito y acceso a nuevos colectivos que facilitarán el traslado al polo.

El intendente Mariano Gaido y el gobernador Rolando Figueroa destacaron la inversión de más de 10 millones de dólares en infraestructura, financiada íntegramente con fondos neuquinos. "Nos ponemos muy felices porque es un polo tecnológico que es orgullo argentino", expresó Gaido. Figueroa subrayó que el desarrollo de la región es resultado del trabajo conjunto de los neuquinos y que el IVM contribuirá a la disminución de la pobreza y la generación de empleo.

La formación técnica ofrecida por el IVM, avalada por el Consejo Provincial de Educación de Neuquén, incluye prácticas en campo y certificación oficial. Los cursos, diseñados junto a empresas del sector, buscan cubrir la demanda de perfiles especializados en perforación, mantenimiento, producción e instrumentación. Los salarios iniciales en el sector superan los $3,3 millones mensuales, y pueden escalar por encima de los $5,7 millones en puestos jerárquicos, según relevamientos privados.

En un paso estratégico, 13 empresas de servicios petroleros se incorporaron como socias del instituto, sumándose a los fundadores YPF, TotalEnergies, Vista Energy y Pluspetrol. Esta integración fortalece el modelo de gestión colaborativa entre sector público, privado y académico. "La formación requiere un esfuerzo conjunto y en esto está la industria, la actividad privada y la actividad pública, como siempre, trabajando de la mano", afirmó Figueroa.

El sector energético argentino atraviesa una transformación estructural, con la Patagonia liderando el ranking nacional de remuneraciones. Las empresas implementan revisiones salariales trimestrales y paquetes de beneficios para retener talento técnico y gerencial. El IVM prevé capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año, consolidándose como actor clave en el desarrollo energético nacional.

El proyecto nació a partir de un estudio de Fundación YPF que identificó las necesidades ocupacionales y tecnológicas de la industria para la próxima década, anticipando el crecimiento de Vaca Muerta como eje estratégico del país en materia energética.