La estrategia de Manaos para evitar pagar la indemnización de $900 millones en su contra
• La Corte de Mendoza confirmó que Manaos debe pagar $807 millones a un ex empleado por despido y fraude laboral. • La empresa apelará a la Corte Suprema nacional. • El caso reaviva el debate sobre la reforma laboral en Argentina.


La Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó la condena a Refres Now S.A., fabricante de la gaseosa Manaos, para pagar una indemnización de más de $807 millones a un ex distribuidor. El fallo, que reduce la cifra original de $1.400 millones, se produce tras una extensa disputa judicial iniciada por el trabajador, quien denunció despido sin causa, irregularidades en la registración laboral y descuentos ilegales durante su vínculo con la empresa entre 2013 y 2022 en Mendoza, San Juan y La Pampa.
La sentencia, dictada el 9 de febrero de 2026, ratifica la existencia de una relación laboral encubierta y la responsabilidad de la empresa en el despido. La Corte provincial ajustó el cálculo de intereses y desestimó algunos rubros, fijando el monto final en $807.676.293,72, más los intereses que se acumulen hasta el pago efectivo. La empresa tiene cinco días hábiles para cumplir con la sentencia, aunque podría apelar ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación, lo que podría demorar la ejecución.
Orlando Canido, propietario de Manaos, calificó el fallo como “insólito y absolutamente fuera de contexto”. En declaraciones públicas, sostuvo: “No sé qué cuenta hacen para llegar a esas cifras”. Canido también expresó que respeta los derechos de los trabajadores, pero consideró que la legislación laboral debería revisar el esquema indemnizatorio.
El caso adquiere relevancia nacional en medio del debate sobre la reforma laboral, que busca modificar los criterios para el cálculo de indemnizaciones y la responsabilidad de las empresas en casos de tercerización. El fallo de la Corte mendocina marca un precedente sobre la interpretación judicial de la registración laboral y el cálculo de intereses en casos de despido.
La empresa Refres Now S.A. ya había sido investigada por evasión fiscal y su modelo de negocios ha sido objeto de análisis por parte de organismos recaudadores. El desenlace de este caso podría influir en futuras discusiones sobre la legislación laboral y la protección de los derechos de los trabajadores en Argentina.
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