La provincia de Salta dio inicio a la negociación paritaria 2026 con la participación de gremios docentes y estatales, en un contexto marcado por la pérdida de poder adquisitivo y la reducción de fondos nacionales. Durante la primera reunión, los representantes sindicales plantearon la urgente necesidad de recomponer los salarios, exigiendo la restitución del incentivo docente con retroactividad a enero y un aumento inmediato del 2,9% para compensar la inflación del primer mes del año.

El ministro de Economía, Roberto Dib Ashur, expuso ante los gremios la compleja situación financiera de la provincia, señalando que Salta recibe actualmente un 7% menos de ingresos nacionales y ha dejado de percibir alrededor de 700 mil millones de pesos en los últimos dos años. Esta caída de recursos limita el margen para otorgar mejoras salariales de impacto inmediato. A pesar de que el Gobierno provincial otorgó un bono de 200 mil pesos en enero y realizó pagos quincenales para paliar la situación, los gremios consideran que estas medidas no alcanzan para revertir la pérdida salarial acumulada.

Fernando Mazzone, titular de la Asociación Docente Provincial (ADP), remarcó que la quita del incentivo docente impactó directamente en los salarios y solicitó que la provincia asuma nuevamente el pago de este adicional, actualizándolo y abonando el retroactivo a enero. "Estamos pidiendo que se restituya a enero", afirmó Mazzone, quien también destacó que la base de cálculo de los aumentos debe ser diciembre de 2025 para evitar nuevos desfases.

Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclamó una recomposición salarial significativa para todos los trabajadores estatales, la regularización del personal precarizado y la conformación de mesas sectoriales para abordar problemáticas específicas. Además, advirtieron que los índices oficiales no reflejan el aumento real del costo de vida y que las medidas aisladas no resuelven la pérdida del poder adquisitivo.

El Gobierno provincial subrayó la importancia de mantener el diálogo, que se sostiene desde hace siete años, y se comprometió a consensuar la mejor distribución posible de los recursos disponibles. Sin embargo, no se realizó ninguna oferta salarial concreta en este primer encuentro. Las partes acordaron reunirse nuevamente el 19 de febrero, donde se espera que el Ejecutivo presente una propuesta formal.

La negociación se desarrolla en un contexto de inflación persistente, recortes presupuestarios nacionales y creciente malestar entre los trabajadores estatales, quienes advierten que la periodicidad de las paritarias debe ser mayor para evitar que la inflación erosione los salarios en pocos meses. El desenlace de estas negociaciones será clave para el clima social y laboral en la provincia durante 2026.